I ordbøkene til Efremova og Ozhegov er det indikert at bebreidelse er en bebreidelse, kritikkverdighet, anklage. Hos andre tolker er informasjonen den samme.
Reprimande er når noen er åpenlyst misfornøyd med deg. Og han kan uttrykke sin misnøye til deg personlig eller sende inn en skriftlig rapport. Det siste skjer dersom du er elev, student, ansatt i bedriften. Da kommer kritikken vanligvis av en lærer, en ansatt, en senior i rang eller en leder. Og fordi de er lik den hierarkiske sosiale grenen, har de rett til å komme med kommentarer til deg.
Bebreidelse er det
Anklager, misnøye, rettelser og bemerkninger mot deg eller ditt arbeid. Hva er hensikten deres? For det første forventer personen som sikter deg noe av deg. Hvis han ikke likte den fullførte oppgaven, vil han ønske å forbedre den. Ved å gjøre endringer vil personen vise deg hva hun ønsker å få eller hva hun har i tankene. Det vil si at hovedfokuset for klager er å rette opp feil arbeid. Men det er også den andre siden av mynten. Det er situasjoner hvor kritikk er som en unnskyldning for å anklage deg for noe, for å gjøre deg ekstrem i en enkel eller vanskelig situasjon. Og her er det viktig å forsvare sin posisjon uten å miste ansikt. Men dette er helt annerledeshistorie…
Eksempler på klager
1. Sjefen din er ikke fornøyd. Du har fått i oppdrag å gjøre en jobb. Kanskje samtidig har sjefen glemt å avklare detaljene, eller du har selv misforstått ham. Bli irettesatt. Dette vil tvinge deg til å fortsette å være mer forsiktig og avklare alle detaljene i arbeidet som gjøres på forhånd.
2. Feil lekser. Eleven skrev kontrollen feil eller svarte feil på tavlen. Det læreren kaller, sier de: "Ai-yay-yay, hvordan kunne du, Sidorov. Tross alt, i den siste leksjonen diskuterte vi dette emnet." For å rette opp situasjonen og få eleven til å lære bedre, vil kritikk hjelpe. Dette vil hjelpe fyren til å være mer oppmerksom i de neste timene.
3. Mamma er ulykkelig. Foreldre roser ikke alltid barna sine. Det er tider når du ikke bør skjemme bort, men skjelle ut litt, og påpeke for barna deres åpenbare feil. Gulrot- og pinnemetoden fungerer utmerket. Og hvis ros er en motivasjon for nye prestasjoner, så er kritikk en "tur" som kan oppfattes av et barn med fiendtlighet. Men samtidig vil han definitivt ha et uimotståelig ønske om å tjene ros. Akkurat fortjener!
sammendrag
Som du kan se, er en klage ikke alltid en dårlig ting. Hvis anklagen er urettferdig, prøv å bevise det motsatte. Hvis du tar feil, er her et øyeblikk som vil hjelpe deg å bli bedre. Du bør alltid huske setningen: "Den som ikke gjør noe gjør ingen feil." Og dette handler ikke om oss.
