Konflikter er tilstede i alle sfærer av det offentlige liv, i forholdet mellom kolleger, venner, slektninger og fremmede. Konflikten avslører den eksisterende motsetningen, noe som betyr at den lar deg følge nøye med på den og eliminere problemet.
Hvem kan håndtere konflikten?
Konfliktologer er profesjonelt engasjert i studiet av konflikter, deres årsaker og metoder for løsning og løsning. For å effektivt administrere prosessen, er det nødvendig å objektivt oppfatte partenes posisjoner og verdier, forstå mekanismene for utvikling av omstridte situasjoner, velge riktig innflytelsesmetode, vurdere grensene for egen kompetanse for å overvinne uenigheter.
Hva er han, en profesjonell konfliktforsker?
Spesialistens identitet fungerer som et viktig verktøy for konflikthåndtering. En vellykket fagperson må ha karaktertrekk som hjelper ham å takle vanskelige situasjoner og realisere målene som er satt i ledelsen.oppgavekonflikt. Konfliktologi dukket i utgangspunktet opp i skjæringspunktet mellom flere humaniora, så en spesialist må ha kunnskap fra feltet sosiologi, psykologi, filosofi, statsvitenskap, økonomi, rettsvitenskap, kunne drive opplæring og sosiologisk forskning. Jo flere ferdigheter en spesialist utvikler i løpet av en profesjonell karriere, jo mer verdifulle blir tjenestene hans innen konflikthåndtering.
Hvordan bli konfliktolog?
Opplæringen av slike spesialister utføres ved mange russiske universiteter. Vitnemålet utstedes etter mestring av bachelorstudiet - 4 års fulltidsstudium på bet alt eller budsjettbasis. Spesialiteten konfliktologi er åpen for opptak til universiteter og institutter i Moskva, St. Petersburg, Kazan, Novosibirsk, Saratov, Perm, Yaroslavl, Astrakhan, Tyumen, Omsk og andre byer. Selvfølgelig overstiger antallet nyutdannede i denne spesialiteten fra alle disse universitetene behovet på arbeidsmarkedet i det moderne Russland. I denne forbindelse, når du velger et universitet, bør spesiell oppmerksomhet rettes mot kvaliteten på utdanningen og opplæringsnivået til lærerstaben, for til slutt å bli en virkelig kvalifisert og ettertraktet spesialist etter opplæring.
I St. Petersburg er spesialiteten konfliktologi representert ved St. Petersburg State University, St. Petersburg State Institute of Psychology and Social Work, Russian State Pedagogical University. A. I. Herzen. Orientering av utdanning ved hvert universitetbestemt av fakultetet der denne retningen er åpen: for eksempel i det russiske statlige pedagogiske universitetet. Herzen, konfliktologer undervises ved Det juridiske fakultet, og ved St. Petersburg State University - ved Institutt for filosofi. Et eget fakultet for konfliktologi er åpnet ved St. Petersburg Humanitarian University of Trade Unions. I tillegg kan studentene ved dette universitetet engasjere seg i profesjonell praksis og forskning på reelle situasjoner ved Senter for overvåking og analyse av sosiale konflikter og arbeidskonflikter.
På russiske universiteter kan du også videreutdanne deg og ta en mastergrad i konflikthåndtering. Ved St. Petersburg State University gjennomføres opptak til masterprogrammene «Conflict Analysis and Management», «Political Conflictology» og «Mediation».
Spesialitetskonfliktologi: hvem skal jeg jobbe med?
Fagfolk kan finne arbeid i offentlige myndigheter, store selskaper, arbeidstilsyn, personalavdelinger ved ulike institusjoner og virksomheter. Den mottatte spesialiteten (konfliktologi) i seg selv blir ikke et ubetinget pass til en godt bet alt jobb i et velkjent selskap, derfor, selv under opplæring, er det nødvendig å se etter muligheter for å øve, gjennomgå tilleggstreninger og praksisplasser.
De største mulighetene er innen personalledelse. Variasjonen av former for organisatoriske konflikter - mellom ansatte, fagforeningen og lederen, avdelinger og divisjoner, i ledelsen - viser behovet for alleløse disse motsetningene. Å løse konflikter og oppnå konsensus forbedrer alltid kvaliteten på personalarbeidet og normaliserer det psykologiske klimaet i organisasjonen.
Mediation
Etter å ha mottatt diplom i spesialiteten konfliktologi kan du i tillegg gjennomgå opplæring og jobbe som mekler. Dette er en upartisk tredjepart som mekler i tvister. Mekleren skal ikke være interessert i et bestemt utfall av konflikten. De organiserer et møte mellom partene og regulerer prosessen med å diskutere essensen av motsigelsen og utvikle en gjensidig akseptabel løsning.
Meklerens oppgave er ikke å evaluere og dømme. Løsninger utvikles kun av partene i konflikten. Noen ideer kan bli introdusert av meklere, men bare som mulige alternativer. Teknikken med mekling er mye brukt i konfliktskilsmisser av ektefeller for å unngå å gå til retten. Slik bistand blir uunnværlig for å løse tvister mellom naboer, leietakere og utleiere, ansatte og ledelse.
Er det verdt å bli konfliktforsker?
Som en skoleutdannet, vil ikke alle være i stand til nøyaktig å avgjøre om spesialiteten konfliktologi er riktig for ham. Dette yrket er for folk som kan presentere seg selv, overbevise en potensiell arbeidsgiver om at slik aktivitet er nødvendig i en organisasjon. Å håndtere motstridende parter krever ofte både fasthet og fleksibilitet. Mengden kunnskap som en spesialist må ha for vellykket arbeid er ganske stor, det kreveskontinuerlig faglig utvikling.
Derfor, før du tar det endelige valget og går til å studere som konfliktolog, bør du vurdere dine potensielle og personlige egenskaper så objektivt som mulig. Tross alt er det ikke nok å lære tekstene til forelesninger og lykkes med å levere rapporter på seminarer flere ganger. Etter eksamen fra universitetet, må du finne bruk for ferdighetene dine, og dette er foreløpig ikke lett for mange kandidater fra humaniora. Bare høy utdanning, engasjement og utmerkede kommunikasjonsevner vil gjøre en konfliktolog til en ettertraktet ansatt i enhver organisasjon.
