Arbeidsmarkedet er svært dynamisk og krever det samme fra potensielle arbeidstakere. For å lykkes må du oppfylle kravene til en situasjon i rask endring. De mest etterspurte er mobile generalister. Denne muligheten gis av tilleggs- eller videreutdanning på grunnlag av høyere utdanning. Det er aldri for sent å lære nye ting, selv om vitnemålet ditt ikke lenger er relevant – lær nye ting og få støttedokumenter.
Forskerutdanning – en nødvendighet eller et innfall?
Etterutdanning, videreutdanning og omskolering på grunnlag av høyere utdanning oppfattes ofte som et valgfritt punkt i en vellykket karriere. Tross alt er universitetet allerede ferdigstilt og kunnskap er opparbeidet. Men i praksis kan det vise seg at disiplinene fra vitnemålet er svært langt fra virkeligheten, og produksjonen har gått flere tiår frem i tid. I dette tilfellet, ekstra egenutdanning påhøyere utdanning.
I tillegg er en rekke yrker identifisert ved lov som videreutdanning er en nødvendighet for:
- alle helsearbeidere;
- lærere;
- sjåfører av overdimensjonerte kjøretøy og personbiler;
- offentlig ansatte osv.
For spesialister på andre områder er behovet for å få en annen utdanning basert på høyere utdanning bestemt av arbeidsgiver eller endringer i teknologi og arbeidsmåter.
Postgraduate Options
For de som ønsker å fortsette utdannelsen, er det alle muligheter med valgmuligheter. Du kan velge:
- sekund eller til og med tredje høyere;
- kurs i høyere utdanning;
- omskolering til et annet yrke på grunnlag av eksisterende vitnemål;
- rekvalifisering på grunnlag av høyere utdanning eller videregående spesialvitnemål;
- å få et tilleggsyrke på grunnlag av høyere eller videregående spesialisert utdanning osv.
Alle disse måtene å få en utdanning basert på høyere utdanning har sine fordeler og ulemper. Både ansatte og deres overordnede bør nøye vurdere alle tilgjengelige alternativer og bestemme seg for det som passer best.
Post Graduate Forms
Etter å ha bestemt deg for alternativet for videreutdanning, må du velge form. Blant dem er:
- disengagement learningproduksjon - vanligvis presentert som langsiktige omskoleringskurs på grunnlag av høyere utdanning;
- trening på jobb, kan være som veiledning eller bedriftsinterne kurs;
- langsiktig deltidsstudie av et annet eller relatert yrke;
- andre og videregående høyere utdanning, oftest deltid;
- korrespondanseutdanning ved Institutt for videregående studier;
- fulltidsdeltakelse på vitenskapelige konferanser, fagseminarer, symposier osv.
Valget av tilleggsutdanningsform avhenger av varighet, avstand fra bosted og ønsket til studenten selv.
Betalingsfunksjoner for omskolering og omskolering
Et av de kontroversielle punktene i etterutdanning etter universitetet er hvem som skal betale for det? Tross alt er slike kurs som oftest bet alt.
Det er følgende betalings alternativer:
- Ansatt betaler for seg selv og organiserer selvstendig utdanningsprosessen.
- Arbeidsgiver betaler for opplæring, videreutdanning eller omskolering av ansatte. I dette tilfellet har han rett til å inngå et tillegg til kontrakten som forplikter ansatte til enten å jobbe i en viss periode eller, ved oppsigelse, til å kompensere for utgifter.
- Tilleggsutdanning kan gjennomføres på statens regning. For eksempel når du sender en arbeidsledig til de aktuelle kursene fra arbeidssenteret. Ved henvisning til slike studier er det mulig å motta både en ny og en tilleggsundersøkelseutdanning.
Med alle betalings alternativer er både kontant- og ikke-kontante betalinger mulig.
Hvem trenger omskoleringskurs på grunnlag av høyere utdanning?
Mange arbeidere jobber innenfor ett område av karrieren, og vokser godt i yrket uten ytterligere opplæring. Oftest er denne aktiviteten ikke assosiert med komplekse mekanismer og teknologier, verken med utdanning eller medisin. Tvert imot er det en rekke yrker som krever konstant læring.
Enhver person, uansett hvilken kategori han tilhører, kan bestemme seg for å endre eller utvide aktivitetsretningen. Årsakene til en slik beslutning kan være svært forskjellige, fra profesjonell utbrenthet til produksjonsnødvendighet.
Følgende kategorier av borgere er oftest interessert i omskolering og omskolering:
- Studenter som avslutter sin spesialitet og innser at den valgte jobben ikke er i det hele tatt inspirerende, lite lovende eller rett og slett ikke interessant. I dette tilfellet kan du umiddelbart begynne på den andre høyere utdanningen eller gå på omskoleringskurs.
- Arbeidere som på grunn av ulike omstendigheter er tvunget til å kombinere relaterte yrker, for eksempel omskolering av lærere på grunnlag av høyere utdanning utvider deres faglige potensial betydelig, noe som er svært lovende for bygdeskoler med små klassestørrelser.
- Folk som flyttet til et annet område der et annet yrke er mer etterspurt, eller når en stor bedrift er nedlagt.
Fordelene med tilleggs- og videregående opplæring
Alle nyutdannede drømmer om å gjøre en strålende karriere. Det er imidlertid umulig uten konstant faglig utvikling, innhenting av fersk kunnskap om yrket og opplæring i relaterte aktiviteter. En spesialist som har flere anvendte eller teoretiske ferdigheter vil være mye mer etterspurt på arbeidsmarkedet, og mer verdsatt av arbeidsgiver.
