Noen ganger sier de at det er straffbart. Det er folk som har denne kvaliteten i overkant, det er andre som har en mangel. For dem og for andre vil vi analysere substantivet "initiativ", dette er vårt studieobjekt i dag. Og leseren vil konkludere hvor rett eller omvendt g alt å være proaktiv.
Hva er meningen med
For folk som vokste opp i Sovjetunionen kan ordet forårsake allergi. Tross alt, hvis du tenker på det, så er Shurochka fra det fantastiske bildet "Office Romance" en slags sosial type av en fryktelig aktiv dame, selvfølgelig, uten et personlig liv. Men dette hører fortiden til, og nå kan ikke viktigheten av initiativet overvurderes. Folk blir lært at hvis de ikke er aktive nok, så vil de leve hele livet på én lønn, det vil si at det ikke er noen utsikter. Men verden er annerledes: den vrimler av prosjekter, muligheter og pirajaer av storbedrifter. Og dette havet av vidundere venter på alle som våger å dra på en farlig, men interessant reise. Men mens du og vi fortsatt er her, er det verdt å vite betydningen av ordet"initiative":
- Initiering, indre drivkraft til nye former for aktivitet, bedrift.
- Ledende rolle i noe action.
- Forslag fremmet til diskusjon. Dette er et element i det offisielle leksikonet, byråkratisk.
Eksempler på bruk
Etter at vi vet betydningen av ordet "initiativ", er det verdt å velge et eksempel for hver.
Nybegynneren er en veldig spesiell type person. Riktignok må han også være ung for å matche bildet. Men i alle fall er han et nedfelt initiativ, dette er hans mellomnavn, og kanskje til og med hans første. Han ser umiddelbart alle feilene i organiseringen av arbeidskraft, foreslår umiddelbart utveier. Hans sprudlende aktivitet gleder og overrasker fantasien. Det er bare ett problem med dette: sikringen gir ikke gjenklang hos verken kolleger eller overordnede. Men en slik "feber" går over, så snart en nybegynner jobber litt, blir han trukket inn i sin bane av kontorhverdagen, og han begynner lydig å løpe i sirkler, som alle andre. Noen ganger endrer selvfølgelig entreprenørskap verden, men ikke for ofte. Det generelle scenariet er at tingenes rekkefølge vinner over nyhet på et visst nivå av systemtreghet.
Den andre betydningen er også lett å illustrere. I hver klasse, i hver gruppe, og til og med i hver jobb, er det mennesker (vanligvis single) som umiddelbart tar initiativ og arrangerer helligdager eller private bursdager.
For å fullt ut forstå essensen av den tredje betydningen av ordet, må manse for deg selv på et møte i den sovjetiske fortiden. Da Ivan Petrovich Petrov kom med initiativer rettet mot å modernisere produksjonen. Forresten, kanskje slik aktivitet fortsatt var god: myndighetene rapporterte om det stormende og voldelige ideologiske arbeidet til laget.
Den andre siden av initiativ
Men for å være ærlig, den generelle beskjeden består fortsatt: initiativet er straffbart! Tidligere likte de ikke de som skilte seg ut mot den generelle bakgrunnen, rett og slett fordi det ikke var vanlig å skille seg ut, men nå hvis en person oppdager overdreven initiativ, vil teamet gjette at noen av bekymringene kan skyldes på ham, og vil ikke gå glipp av en slik mulighet. Og når initiativet er en plikt, blir det en tung belastning.
Noe pessimistisk, ikke sant? Nei, faktisk kan aktivitet nå gi både berømmelse og penger, kanskje til og med anerkjennelse. Men for dette må du velge individuelle måter å realisere talent på. Hvis du kommer til organisasjonen og legger frem initiativer, til og med hyggelige og gode, så er sjansen for å lykkes 5 %, fordi folk ofte er inerte. Derfor, hvis du vil snu verden på hodet, tør, men gjør det alene. La oss ikke lyve, det er en liten sjanse for å finne et team med likesinnede der dine foretak vil bli støttet, da kan du gjøre enda mer. For å forstå ønsket om å handle, er det nødvendig å forstå hva dette initiativet er. Vel, det første skrittet er allerede tatt.
