Graph - hva er det? Dette ordet kan ofte høres i hverdagen, men ikke alle vet dets sanne betydning. Hvis du er en av dem, ikke bekymre deg! Det er ingenting å skamme seg over. I vår artikkel i dag vil vi fortelle deg i detalj om betydningen av ordet "graf", samt dele eksempler på bruken. Interessert? Så begynn å lese snart!
Chart: hva er det?
La oss ikke slå rundt busken, men umiddelbart gi et svar på spørsmålet som interesserer deg. For å gjøre dette går vi til ordboken til Efremova. Tatyana Efremova gir i sin bok fire definisjoner av ordet graf:
- Diagram eller tegning, som viser de kvantitative indikatorene for utvikling, tilstanden til noe ved hjelp av linjer.
- En grafiker.
- En plan for noe som sørger for rekkefølge, rekkefølge osv.
- Arbeidsplan med eksakte indikatorerforfallsdato, standarder osv.
Eksempler på bruk
La oss nå se på eksempler på bruken av dette ordet i hverdagen:
- En tidsplan for å slå av varmt vann ble lagt ut ved inngangen til inngangen.
- For å finne ut avgangsdatoen, må du finne togplanen.
- Jeg er veldig heldig fordi jeg har en fleksibel arbeidsplan.
- Vladimir er en veldig dyktig grafiker! Arbeidet hans er fantastisk.
- Ny tidsplan må gjøres i morgen.
Graph - hva er det? Du fikk svaret på dette spørsmålet i den siste delen. Men hvis alt er klart med de tre første tolkningene av dette ordet, så bør sistnevnte analyseres mer detaljert, som vi nå skal behandle.
Fleksibel
Fleksibel arbeidsplan er en arbeidsplan der den ansatte har mulighet til å velge daglig start og slutt på arbeidsdagen etter eget skjønn. I tillegg kan arbeidstakeren velge daglig lengde på arbeidsdagen på grunnlag av avtale med sine overordnede. Det er forbudt å innføre en fleksibel timeplan av den ene parten uten avtale med den andre. På den ene siden snakker alltid sjefene, og på den andre, arbeideren (nemlig arbeideren, og ikke fagforeningen eller annet representativt organ for arbeiderne).
Skiftarbeid
Skiftarbeidsplan er en arbeidsform der arbeiderens timeplan kan endres på forskjellige dager. Dette arbeidsregimet er vanlig i organisasjoner somjobbe døgnet rundt. De statlige strukturene som jobber etter denne ordningen inkluderer beredskapsdepartementet, politiet, ambulansen, brannvesenet. Kommersielle foretak inkluderer supermarkeder, kinoer, cateringbedrifter, bensinstasjoner osv.
Skiftarbeid praktiseres også i arbeidet til selskaper som er involvert i utstedelse av lån. Riktignok er det i dette tilfellet ikke nødvendig for selskapet å jobbe 24 timer i døgnet, men heller å betjene kunder 7 dager i uken. 8-timers arbeidsdagen medfører visse ulemper for ansatte og bedriftsledelse, og derfor foretrekker de å jobbe i turnus.
Det er 3 typer skiftplan:
- Toskift. To grupper arbeidere går på natt- og dagvakter. De endres etter tur.
- Fire-skift. Det kan enten være en tolv timers arbeidsdag etterfulgt av to fridager, eller en tjuefire timers arbeidsdag etterfulgt av tre fridager. Mest av alt er denne timeplanen vanlig på bensinstasjoner, små butikker og andre lignende virksomheter.
- 72-timers diagram. Delt opp i tre skift. Varigheten av en syklus er 12 timer. Arbeidere, i henhold til denne planen, jobber etter følgende prinsipp: to skift per dag, to dager fri, to skift om kvelden, en dag fri, to skift om natten og tre dager fri. Etter at syklusen er fullført, gjentas den igjen.
Arbeidsplan med uregelmessig dag
Uregelmessig arbeidsplan erdriftsmodus, noe som innebærer ekstra arbeid utover normen. Den brukes ved behov.
Hva er forskjellen mellom å jobbe uregelmessig og overtid?
- Overtidsarbeid har klare grenser for varigheten (ikke mer enn 4 timer i to påfølgende dager og ikke mer enn 120 timer i 12 måneder). Uregelmessig arbeid er annerledes ved at det ikke har noen begrensninger - varigheten avhenger bare av hvor raskt oppgaven kan løses.
- En ansatt som jobber overtid får lønnsøkning. En uregelmessig arbeidsdag belønnes med ekstra permisjon, hvis varighet ikke avhenger av antall arbeidstimer utover normen. Som regel er varigheten av den årlige tilleggsferien fastsatt i kontrakten og er minst 30 % av tiden for standardferien.
- Betingelsene for uregelmessig arbeidstid avtales med kandidaten på intervjuet og er nødvendigvis angitt i kontrakten som en egen klausul. Det er ingen slike krav for overtidsarbeid.
Graf over funksjoner
Når det kommer til hva en graf er, kan man ikke la være å si noen ord om denne grafen. Selv om dette begrepet refererer til matematikk og ikke har noe å gjøre med det vi skrev tidligere, er dette emnet fortsatt verdt å vie et par linjer til.
En graf med funksjoner er et sett med punkter hvis ordinater erde tilsvarende verdiene for funksjonen er de gyldige verdiene til argumentet, og abscissene er de gyldige verdiene til argumentet.
Vi kan sette en stopper for dette. Vi håper at informasjonen som ble gitt var interessant for deg og at du lærte mange informative fakta!
