Enhver eier som starter en form for transformasjon i huset, legger et visst beløp for de såk alte kostnadene. Ved planlegging av økonomiske aktiviteter tar foretakets leder hensyn til at det på grunn av ulike forhold kan være nødvendig å bruke mer penger enn planlagt. Men det er fortsatt kostnader ved yrket, som betyr mulige kostnader for arbeideren i utførelsen av sine oppgaver.
Ordforråd: hva er kostnader?
Betydningen av dette ordet i ordbøker er forklart som følger:
- produksjonskostnader (for eksempel i industri, landbruk);
- pengetap;
- beløp brukt på noe.
I hverdagen kan man imidlertid ofte høre: «kostnadene ved yrket (oppdragelse, utdanning, kommunikasjon, nysgjerrighet, likegyldighet, dumhet osv.)». Og vi snakker her ikke så mye om pengekostnader, men om noen andre, immaterielle tap.
Typer kostnader
Hvilke tap opplever en person i slike situasjoner?
- Sønn som vokser opp vil ikke jobbe for"ikke-prestisjefylt" arbeid - han anser det som ydmykende i kameratenes øyne. Resultat: for det første lider han selv moralsk, føler skam foran vennene sine, anger foran familien som støtter ham, og økonomisk fordi han ikke har nok penger til å leve; For det andre bebreider foreldre seg selv for sent for ikke å innprente barnet i tide at ethvert arbeid er ærefullt hvis samfunnet trenger det og gir det mat. De lider også moralsk og økonomisk.
- Den unge predikanten er ikke sikker på riktigheten av sin tro, han ser ingen videre mening i arbeidet med flokken. Utsatt for åndelig lidelse.
- Læreren er misfornøyd med måten elevene hans besto eksamen på, og nå leter han etter årsakene til dette hos seg selv (både lønnen er liten og levekårene dårlige - hvorfor prøve?), i fattige veiledning fra rektor, hos foreldre til elever, som ikke lytter til hans råd osv. Lider av anger og selvpisking.
Dermed er enhver person utsatt for livskostnader - moralske, åndelige, materielle, profesjonelle - i valgsituasjoner, når handlingen hans fører til store eller små, materielle eller immaterielle tap.
Hvem er offeret?
Enhver kostnad på en eller annen måte påvirker en hel krets av mennesker.
De mest negative følelsene (harme, sinne, skuffelse) oppleves sannsynligvis av en filmregissør eller en poet, forfatter, komponist som har fått negative anmeldelser om sitt arbeid. Forlater "i villmarken, i landsbyen", og bestemmer seg for at han ikke har noe talent, slutter å være kreativaktivitet. Hvem led av dette?
Det er klart at filmskaperen selv ble påvirket av kostnadene ved yrket sitt: han er i sentrum av menneskelige meninger, og de vil ikke nødvendigvis være velvillige, noen vil kritisere og uttrykke misnøye med verkene hans. Som en kreativ person trenger han offentlig anerkjennelse og godkjenning. Han lider moralsk hvis han er fraværende eller hvis han ikke forstår det uunngåelige i kritikk og negative anmeldelser, vet han ikke hvordan han skal behandle dem rolig.
På den annen side kan samfunnet anerkjennes som indirekte eller direkte berørt: begravet talent er et stort tap for det i form av mislykkede kunstverk.
Kostnadene ved dysfunksjonelt familieliv (fattigdom, skilsmisse, alkoholisme) har nødvendigvis et negativt potensial for familiemedlemmer over mange år. Men samfunnet lider også som et resultat, hvis vi husker at en sterk familie utgjør en sterk stat.
Arbeid kan drepe?
Noen ganger er kostnadene ved et yrke en mulig risiko. Militært personell, brannmenn, sikkerhetsvakter, politifolk, sjåfører, bygningsarbeidere forstår fullt ut at de risikerer ikke bare helsen, men også livet i arbeidet. Hvert år i landet vårt får folk som har lidd på jobben et enormt beløp. Spørsmål: "Hvorfor?" har mange svar: dårlig organisering av arbeidslivet, forsømmelse av sikkerhetsregler fra arbeiderne selv, deres mangel på informasjon om de juridiske, materielle, moralske konsekvensene av brudd på disse reglene.
Kostnader ved yrket - hvaer det: de uunngåelige dramaene og tragediene? Eller er det noe som likevel kan unngås eller i det minste minimeres så mye som mulig ved å følge visse oppførselsregler på jobben? Øvelse viser gyldigheten av det siste utsagnet.
Jobbe? Usunn
Hva koster yrket, vet arbeidere i såk alte farlige næringer godt. Skadelige faktorer: støv, røyk, vibrasjoner, økt støybakgrunn, stråling, risiko for å pådra seg infeksjonssykdommer, økt nervebelastning, muskel- og leddspenninger … Alt dette forårsaker i de fleste tilfeller de såk alte yrkessykdommene.
Utad ser yrket som bibliotekar veldig rolig og sunt ut. Men her er kostnadene for yrket bokstøv, fysisk inaktivitet og nesten alltid mangel på karrierevekst.
En kontormedarbeider risikerer alltid helsen til øynene (de skadelige effektene av en datamaskin), ryggraden (en stillesittende livsstil), leddene (fysisk inaktivitet), magen (vanligvis hyppige snacks, kaffe, te). Hans profesjonelle kostnader er høy sannsynlighet for fedme, såk alte kontorinfeksjoner, rushjobber, rivalisering, stress…
Små materialkostnader, det vil si ikke-refunderbare kostnader for kjøp av materialer eller utstyr (binders, lim, utskifting av en utbrent lyspære), er også mulig i alle yrker.
Så konklusjonen er entydig: det er praktisk t alt ikke noe arbeidsområde man kan si om: «Kostnader ved yrket? Hva betyr dette?..”
Psykologiske faktorer
ProfesjonellSuksessen til en person avhenger i stor grad av hvor mye han er internt klar til å jobbe i det valgte feltet. De psykologiske kostnadene ved yrket er:
- på den ene siden, manglende interesse for det, arbeidsglede, og på den andre siden arbeidsnarkoman;
- misnøye med forholdet til overordnede og ordinære ansatte, manglende evne til å motstå press utenfra;
- strebe etter å alltid være best i alt, å kontrollere alt;
- partisk - lav eller høy - selvtillit;
- passivitet, manglende evne eller vilje til å påvirke arbeidssituasjonen;
- lavt autoritetsnivå i øynene til kolleger eller overordnede;
- tretthet fra konstant overbelastning, frykt for å miste jobben.
Upraktisk arbeidsplass, støy, ubehagelig temperatur påvirker arbeidstakerens generelle velvære og kan redusere produktiviteten alvorlig.
Når man velger et yrke, bør en person være fullstendig klar over ikke bare fordelene, men også ulike mulige kostnader.
