Begrepet åpent og lukket samfunn ble opprinnelig foreslått i 1932 av den franske filosofen Henri Bergson. I dag skal vi se på funksjonene, fordelene og ulempene, samt betydningen av disse begrepene.
I det neste tiåret ble det utviklet av den britiske filosofen av østerriksk opprinnelse, Karl Raimund Popper. Han presenterte disse ideene i sin mest kjente bok, The Open Society and Its Enemies. Denne klassifiseringen kan også brukes på organisasjoner.
Et åpent samfunn er synonymt med frihet og individualisme, mens hovedkjennetegnene ved et lukket samfunn er orientering og kollektivisme. Disse to posisjonene representerer ytterpunkter som sjelden eksisterer i sin rene form i dag. Popper publiserte arbeidet sitt i 1944, så det bør betraktes i en historisk kontekst, men det har ennå ikke taptdens betydning.
Hva er forskjellen mellom et lukket samfunn og et åpent? Forskjellene ble tydelige i etterkrigstiden. Dette skyldtes hovedsakelig politiske årsaker. Den vestlige verden representerte hovedsakelig åpne samfunn, Østen – tvert imot. Men en lignende inndeling, så vel som en blanding av disse to typene, kan være merkbar i vår tid. De fleste av de arabiske og afrikanske utviklingsland kan nevnes som et godt eksempel på mer lukkede samfunn, og USA og vesteuropeiske land som et mer åpent eksempel.
Grunnlag for klassifisering
Etter Poppers teori skiller Gebert og Burner mellom åpne og lukkede samfunn basert på tre forskjellige dimensjoner:
- antropologisk;
- sosial;
- kognitiv.
Den antropologiske dimensjonen dreier seg om spørsmålet om en person er et subjekt eller et objekt. I hvilken grad er han i stand til å påvirke samfunnet og dets strukturer?
Social beskriver posisjonen til et individ i samfunnet. Den avgjør om det er forhåndsbestemte sosiale posisjoner til medlemmene, om individuelle blir realisert av seg selv eller er de en del av helheten?
Fokus for den kognitive dimensjonen er feilbarlighet eller ufeilbarlighet av menneskelig erkjennelse. Disse kriteriene gjør det mulig å skille mellom et åpent samfunn og et lukket samfunn.
Kombinasjon av to typer
Det anses som mulig og ganske vanlig at et samfunn er åpent og lukket i ulike dimensjoner samtidig. Japan er et godt eksempel for et slikt samfunn. Dette landet pleier ååpen pol i den antropologiske og kognitive dimensjonen. Fra et sosi alt synspunkt viser hun et mer kollektivistisk og tilbaketrukket mønster.
Åpen type
Det historiske eksemplet på et fritt og individualistisk åpent samfunn i Poppers teori er det antikke demokratiske Athen og Sokrates filosofi. Denne typen samfunn kan beskrives ved å bruke antropologiske, sosiale og kognitive dimensjoner som følger:
- Antropologisk komponent: den sosiale virkeligheten i et åpent samfunn skapes av konvensjoner som hele tiden må forhandles av medlemmene for å møte gjeldende krav. I motsetning til den lukkede typen, er dens normer ikke som de uforanderlige naturlovene, deterministiske og stabile. Den åpne typen viser en frivillig struktur for organisering og dannelse av normer og regler, selv om innholdet i konvensjoner og sosiale lover ikke er frivillig.
- Sosial komponent: i et åpent samfunn har hvert medlem like rettigheter og lik verdi, selv om de alle er individer med ulike interesser. Derfor, på grunn av deres mangfold, er det nødvendig å ha en reguleringsmekanisme. Demokrati kan for eksempel opptre i denne egenskapen i et åpent samfunn, mens i et lukket samfunn vil denne rollen utføres av de plikter som tilskrives av myndighetene, oftest av et diktatur. Sosial mobilitet, individualitet og meningsmangfold er hovedaspektene ved et åpent samfunn. Det sentrale stedet i dette tilfellet er ikke rikdommen til hele teamet, men individets selvrealisering.
- Kognitivkomponent: et åpent samfunn prøver å utvide sitt kunnskapsnivå ved å forfalske eksisterende teorier. Ifølge Popper kan en vitenskapelig teori ikke testes. Menneskelig kunnskap er preget av midlertidighet og feil. Derfor bør teoriene og systemene de har utviklet alltid være åpne for kritikk og forbedringer.
Fordeler og ulemper med et åpent samfunn
De potensielle fordelene med åpenhet er troen på samfunnets håndterbarhet og dets prosesser, frihet, like muligheter for utvikling av deltakerne, innovasjon og den konstante jakten på bedre løsninger samtidig som den gir tilgang til ulike ideer. Ulemper kan omfatte tap av kontroll over samfunnet og dets medlemmer, mangel på orientering, maktkamp, egoisme og lang levetid på beslutninger.
Lukket type
Popper sammenlignet idealene i dette samfunnet – orientering og kollektivisme – med det sentrale utsagnet i Platons filosofi og livet i det gamle oligarkiske Sparta. Egenskapene til et lukket samfunn med hensyn til tre dimensjoner er som følger:
- Antropologisk: i den lukkede typen er det ingen forskjell mellom naturlovene og sosiale regler. Resultatet av denne uforanderligheten og definisjonen av sosial virkelighet er at borgeren på den ene siden kan stole på den eksisterende orden, men på den andre siden er han hjelpeløs hvis reglene truer ham. Det er ofte preget av autoritarisme og avhengighet. I dette tilfellet foreslås et deterministisk syn på ideelle normer og verdier,regulerer folks liv.
- Sosi alt: Et lukket samfunn kan sammenlignes med en organisme. Hvert organ har sitt eget ansvar og utfyller de andre. Posisjonen er forhåndsbestemt og kan ikke endres. Dette betyr at hvis noen befinner seg i en underordnet stilling, vil han forbli det hele livet. I dette tilfellet vil det ikke være konflikter mellom ulike klasser, fordi hver borger jobber for felles beste. Derfor kan et slikt konglomerat beskrives som svært harmonisk.
- Kognitiv: Grunnlaget for denne dimensjonen i dette tilfellet er den idealistiske filosofien om at menneskelig kunnskap er mer eller mindre feilfri. Som et resultat antas det at det er mulig å oppdage sannheten gjennom skikkelig forskning ved å bruke allerede bevist kunnskap. Dette kan sees på som et forsøk på å forklare fremtiden ut fra fortiden, som betyr å bygge på eksisterende kunnskap og gjenskape urokkelige dogmer.
Fordeler og ulemper
Sosial stabilitet, lydighet, beskyttelse mot fiasko, harmoni i forhold og tillit til orientering er noen av hovedfordelene med lukkede samfunn. De har også sine ulemper, som ideologiens dogmatisme, stivheten i det sosiale systemet og posisjonen til dets medlemmer, og som et resultat, misnøye.
Kjennetegn ved organisasjoner
Trekkene som kjennetegner et åpent og lukket samfunn, til en viss grad, egner seg også for andre kategorier. Åpne oglukkede typer organisasjoner er forskjellige i hvordan de forv alter sine interne og eksterne anliggender, basert på ulike filosofiske dogmer. Basert på Poppers teori, kan deres egenskaper demonstreres gjennom analyse av noen komponenter.
Organisasjonskultur kan bredt defineres som en kompleks enhet som inkluderer kunnskap, tro, kunst, lov, moral, skikker og alle evner og vaner som er tilegnet et individ som medlem av en organisasjon. Det gir en ramme som medlemmene kan operere innenfor. Ledelse må også tilpasse seg denne strukturen. Samtidig endrer eller stabiliserer den organisasjonens åpne eller lukkede natur gjennom interaksjon.
Manual
En universell definisjon av organisasjonsledelse kan være: et individs evne til å påvirke, motivere og gjøre andre i stand til å bidra til effektiviteten og suksessen til organisasjonene de er medlemmer av. En leder kan defineres som et medlem av en gruppe hvis innflytelse på gruppeforhold, resultater eller beslutningstaking er betydelig større enn gjennomsnittsmedlemmet.
Lederstil har stor innflytelse på egenskapene til en virksomhet. Åpne og lukkede organisasjoner er forskjellige i hvordan de administrerer sine ansatte.
Spesielt vil en leder med åpne egenskaper anta at den ansatte har kontroll over situasjonen i organisasjonen. Lukket manual foretrekker å brukedirektiver.
Åpne og lukkede aksjeselskaper
En lignende klassifisering kan finnes i økonomien. Definisjonene av de grunnleggende begrepene lar deg finne ut hvordan et lukket aksjeselskap skiller seg fra et åpent.
I det første tilfellet snakker vi om en organisasjon hvis aksjer kun fordeles mellom grunnleggerne eller andre forhåndsbestemte personer.
I det andre tilfellet har medlemmer rett til å fremmedgjøre aksjene sine uten å spørre om samtykke fra de andre eierne.
Forskjeller mellom åpne og lukkede aksjeselskaper er også som følger. For den første typen er det ingen begrensninger på antall aksjonærer, for den andre er det maksimale antallet 50 personer. Hvis det overskrides i løpet av året, er det nødvendig å gjøre det om til et åpent aksjeselskap (det vil si til et åpent aksjeselskap). Forskjellen mellom dem er også i rekkefølgen for utstedelse og plassering av aksjer: offentlig for OJSC og begrenset for CJSC.
