En referanse fra praksisstedet er en nødvendig forutsetning for å få vitnemål fra høyere utdanning, men ikke alle studenter forstår hvilken informasjon som skal stå i referansen og hvorfor dette dokumentet er nødvendig. Denne artikkelen gir uttømmende svar på disse spørsmålene.
Hvorfor trenger vi en referanse fra praksisstedet?
Å studere ved et universitet er en arbeidskrevende prosess som inkluderer både å skaffe teoretisk kunnskap som en del av å lytte til forelesninger og utvikle faglige ferdigheter i prosessen med å delta på seminarer og gjennomgå industriell praksis. Etter gjennomføringen skriver studenten en rapport, og veilederen - en referanse fra produksjonsstedet, som er en refleksjon av hans suksess og en uavhengig vurdering av ferdigheter og evner som er nyttige i profesjonelle aktiviteter.
Hvem skriver studentprofilen?
Forfatteren av kjennetegnene til en student fra praksisstedet er hans nærmeste veileder, det vil si den som veilederhans aktiviteter, gir produksjonsoppgaver og kontrollerer resultatene. Denne personen kan være leder for en avdeling eller seksjon, en seniorspesialist eller en ansatt med noe yrkeserfaring. For å kunne verifisere autentisiteten til egenskapene, må lederen signere, forsegle og i noen tilfeller legge igjen telefonnummeret sitt.
Eksempel på kjennetegn fra praksisstedet
Hvordan ser mønsteret ut? Generelt kan vi si at det for øyeblikket ikke er noen enkelt form som vil bli brukt til å skrive egenskapene til en student fra praksisstedet. Det er imidlertid ønskelig at dokumentet inneholder følgende komponenter:
- Fullt navn på praksisstedet. Du kan også spesifisere den juridiske formen til selskapet, dets detaljer, adresse og telefonnummer.
- Ansvar som ble tildelt studenten, og resultatene av implementeringen av dem. Disse kan omfatte bistand i forretningsforhandlinger, oppgjør innenfor rammen av et bestemt prosjekt, utarbeidelse av dokumenter, bistand til gjennomføring av dokumentflyt og så videre.
- ferdigheter demonstrert under praksisperioden. Disse kan for eksempel omfatte kunnskap om kontorprogrammer, evnen til å gjennomføre forretningsforhandlinger, evnen til å utføre matematiske beregninger i stor skala og andre ferdigheter som brukes i profesjonell virksomhet.
- Personlige egenskaper hos eleven, for eksempel engasjement, punktlighet og ansvar, høyeffektivitet og evne til å jobbe i team.
- Posisjonen til studentens kurator, hans detaljer og signatur.
- Segl for organisasjonen.
Sammenheng mellom egenskaper og praksissted og omfanget av studentens faglige aktivitet
Det er nødvendig å forstå spesifikasjonene av yrket som en student får, og skrive en beskrivelse, ta det i betraktning. Så for eksempel kan egenskapene til en økonom fra praksisstedet inkludere informasjon om studentens evne til å gjennomføre en økonomisk analyse av produksjonsindikatorer, kunnskap om regnskap og skatteregnskap, og evnen til å bruke markedsføringsverktøy for å løse produksjonsproblemer.
Hvor kan det være nyttig?
For det første må det huskes at referanse fra praksisstedet er en nødvendig betingelse, uten hvilken en student ikke vil kunne fortsette studiene ved universitetet. Etter å ha fullført et internship, sørger mange universiteter for en rapportforsvarsprosedyre. I mangel av en karakteristikk, kan ikke rapporten godtas.
For det andre er karakteristikken et viktig tillegg til CV-en, spesielt i de innledende stadiene av en karriere. Mange arbeidsgivere er interessert i å lære så mye som mulig om kunnskapen og ferdighetene til en ansatt før de ansetter ham til en ledig stilling, og en attest er et ideelt verktøy for å få slik informasjon. Kanskje er det karakteristikken fra praksisstedet som vil si mye mer om deg enn en enkel historie om deg selv. Tross altdet er i den et syn utenfra gis dessuten fra en person som allerede har en viss yrkeserfaring.
For det tredje implementerer mange bedrifter sine egne konkurranser og målrettede programmer, hvor deltakelse innebærer å sammenligne porteføljen av deltakere, som inkluderer informasjon om deres prestasjoner og suksesser. En positiv referanse fra praksisstedet er et dokument som kan styrke porteføljen og skille den fra konkurrentene, da det indikerer tilstedeværelsen av en viss yrkeserfaring.
Det er av disse grunner at industriell praksis ikke bør behandles uansvarlig. I tillegg til muligheten for å få jobb etter fullført praksis, er det mange bonuser og preferanser som kan oppnås på grunn av tilstedeværelsen av en positiv egenskap i porteføljen.
Fiktiv attest fra praksisstedet - er det verdt lyset?
For tiden er det mange selskaper som driver med ulovlige aktiviteter med å utstede fiktive karakteristikker fra praksisstedet. Ved første øyekast er dette veldig praktisk: det er ikke nødvendig å lete etter et sted å ha et internship, og det er ikke nødvendig å delta på selve praksisen. Det er en mulighet til å organisere ikke-planlagte ferier for deg selv.
Det må imidlertid forstås at for det første er dokumentforfalskning en straffbar handling. I tillegg kan universitetet når som helst sjekke om en student faktisk har hatt praksis i en bransje ved å gjøre en kortanrop. Og hvis bedraget blir avslørt, vil studenten møte den uunngåelige straffen i form av utvisning fra universitetet uten rett til å returnere.
Du må tenke tusen ganger før du bestemmer deg for å ta et slikt skritt, fordi konsekvensene kan være beklagelige. Øvelse er en fin måte å få ny kunnskap og ferdigheter på, så det er dumt å frivillig avslå en slik mulighet.
