Å gi studieavbrudd på grunn av ulike årsaker, samtidig som vilkår og studiested for studenten opprettholdes, kalles akademisk permisjon. Enhver student kan motta den ved forekomsten av visse hendelser. Begrunnelsen for å gi det må være tvingende. Artikkelen diskuterer klassifiseringen av disse høytidene og prosessen for å oppnå dem.
Når leveres det?
Årsakene til akademisk permisjon er oppført i Bestilling 455 fra Kunnskapsdepartementet av 2013. Den sier at studenter ved både høyere og videregående spesialiserte utdanningsinstitusjoner har rett til å motta det. Samtidig må grunnlaget for å få akademisk permisjon være overbevisende, nemlig:
- sykdom som hindrer skolegang;
- familieforhold;
- verneplikt for hastetjeneste.
Retten til å motta denne permisjonen ble regulert av føderal lov nr. 273-FZ, vedtatt i 2012.
Årsak 1: tilstandhelse
Akademisk permisjon ved universitet eller annen utdanningsinstitusjon kan gis på grunn av studentens helse. For å gjøre dette må han sende inn en medisinsk rapportveiledning, som vil indikere at denne personen må ta en pause i læringsprosessen.
Årsak 2: familieforhold
Akademisk permisjon gis også i nærvær av relevante forhold i studentens familie:
- hvis det er nødvendig å ta vare på et funksjonshemmet voksent familiemedlem;
- hvis du trenger å ta vare på et funksjonshemmet barn over 3 år;
- når det gjelder små barn under 3 år som trenger passende omsorg;
- under graviditet;
- ved fødselen.
Administrasjonen kan også gi slik permisjon i tilfelle en vanskelig økonomisk situasjon for familien, som ikke vil tillate å betale skolepenger når sistnevnte er bet alt.
Årsak 3: verneplikt
Heltidsstudenter får som kjent utsettelse fra militærtjeneste til slutten av studiene. Korrespondansestudenter, ved innkalling til militærtjeneste, kan ta akademisk permisjon ved universitetet.
For heltidsstudenter må du huske på at dersom perioden med slik permisjon overstiger ett år, opphører utsettelse å gjelde. Den mottas også av studenter og studenter.
Bevilgning av akademisk permisjon
Dens varighet kan ikke overstige to år, mens antallet under opplæring ikke er begrenset av gjeldende forskriftsdokumenter. Men du må huske på at budsjettplassen forblir hos studenten (hvis noen) bare for varigheten av den første lange ferien. Hvis studenter med bet alt utdanning drar på en slik ferie, blir betalingen suspendert for tiden.
Det bestemmes i stor grad av ledelsen i utdanningsinstitusjonen.
Documents
Det er ikke mange av dem. Først og fremst må studenten skrive søknad om akademisk permisjon. Det sendes til universitetsadministrasjonen eller direktoratet for en videregående spesialisert utdanningsinstitusjon med dokumenter som bekrefter årsaken til en så lang pause i læringsprosessen. Dette kan være en innkalling fra det militære registrerings- og vervekontoret for verneplikt eller en legeerklæring for akademisk permisjon.
Søknaden vurderes av ledelsen innen 10 dager. På slutten av denne tiden gis en ordre. Den kan inneholde informasjon:
- om å gi akademisk permisjon;
- om avslaget på å gi det.
Sistnevnte bør inkludere motiverte grunner.
Dokumenter som skal sendes inn for medisinsk permisjon
De innebærer en studentfunksjonshemming. Henvisning til legeundersøkelse kan tas fra det styrende organet i en utdanningsinstitusjon. PÅklinikken må leveres med attest for akademisk permisjon skjema 095y, som bekrefter funksjonshemmingen til studenten for en periode på 10 kalenderdager, eller attest 027y, som forlenger den forrige inntil 30 kalenderdager.
Helsestyret trekker sin konklusjon. Den angir årsaken til behovet for å gi slik permisjon og perioden.
Akademisk permisjon i dette tilfellet kan gis på grunn av følgende omstendigheter:
- graviditet og fødsel;
- karanteneperiode;
- rehabilitering etter skader og alvorlige sykdommer.
Utformingen av en slik pause i studiet kan også være assosiert med helsen til en nær slektning som trenger konstant omsorg.
Det mest populære er å få denne typen fødselspermisjon.
Nedenfor er trinnene du må ta for denne saken:
- kontakt svangerskapsklinikken for å få svangerskapsattester og 095y, som presenteres for ledelsen i utdanningsinstitusjonen for å få henvisning til legeundersøkelse;
- utdrag fra poliklinikken til svangerskapsklinikken ved registrering for svangerskap, studentbevis (journalbok kan også kreves), attest 095u;
- en student består en legeundersøkelse, får en avgjørelse, på bakgrunn av dette skriver hun en søknad om studiepermisjon.
Den er tilgjengelig for graviditet for 2år, men de neste 2 årene går i form av foreldrepermisjon, så den totale varigheten er 4 år.
Dokumenter som skal sendes inn for familiepermisjon
Kan inkludere:
- helsestatus for et av familiemedlemmene;
- henviser ham til operasjon;
- økonomisk vanskelig å betale for undervisning.
Her, i de to første tilfellene, må du sende inn helseattest for en bestemt person som er medlem av studentens familie eller om å sende ham til operasjon.
Den siste årsaken kan bekreftes av en attest fra trygdemyndighetene. Hvis eleven er under 23 år, sendes sistnevnte til foreldrene som betaler for utdanningen hans.
Samtidig fremlegges en attest om familiesammensetning, som som regel innhentes fra administrasjonene i de respektive kommuner eller bygder.
Hvis det er umulig å dokumentere familieforhold, avgjøres spørsmålet om innvilgelse av akademisk permisjon til studenten av ledelsen i utdanningsinstitusjonen.
Andre grunner for å få den aktuelle permisjonen
I tillegg til de ovennevnte grunnene, som er obligatoriske, kan ledelsen i utdanningsorganisasjonen gi det hvis følgende problemer oppstår:
- død av en nær slektning;
- deltakelse i forskningsprosjekter;
- lang forretningsreise;
- invitasjon tilstudere (med den hensikt å returnere og videreutdanne seg ved denne utdanningsinstitusjonen) eller et internship i utlandet.
Andre betingelser
Når det gjelder en student eller student som studerer ved et statlig finansiert sted med et stipend, suspenderes betalingene for varigheten av en slik ferie, og fra det øyeblikket de forlater den, blir de gjenopptatt. Dette gjelder ikke sosialstipend. Det betales i samme rekkefølge som før.
Hvis en student har gjeld for å bestå fag, kan ledelsen ved lærestedet nekte å gi ham den nødvendige permisjonen. Med de mest overbevisende grunner kan den ikke nekte (som inkluderer medisinske indikasjoner), men den må løse problemet med å eliminere gjelden, for eksempel etter slutten av en slik pause fra studiet.
Trekker seg fra ferie
Før du starter læringsprosessen igjen, må studenten:
- skriv en søknad om å stenge en slik ferie og la ham delta i læringsprosessen;
- legg ved konklusjonen fra legestyret, som vil indikere at gjenopptakelse av studiene er tillatt.
Søknaden sendes senest siste feriedag og senest 11 dager etter semesterstart. Hvis disse datoene er forsinket, vil studenten bli vurdert på ferie, noe som i fremtiden vil føre til at han blir bortvist fra denne institusjonen.
Utgang fra den aktuelle tilstanden kan gjøres før tidsplanen. Samtidig sendes det også inn en søknad hvor begrunnelsen for avreise av ferien underskrives. Hvis dette er relatert til bedring, er konklusjonen fra legestyret vedlagt den.
avslutningsvis
Under læringsprosessen kan ulike livssituasjoner knyttet til helse, verneplikt, familieforhold utvikle seg. I disse tilfellene har studenten rett til å ta akademisk permisjon. Det kan gis for inntil 2 år et ubegrenset antall ganger, men det er begrensninger på utsettelse som gis fra militærtjeneste og bevaring av en budsjettplass. Ved slutten av ferien må det iverksettes en rekke tiltak for ikke å bli bortvist fra studentenes rekker.
