Artikkelen forteller hvordan man på riktig måte sammenstiller en liste over litteratur om ledelse, hvor man finner designstandarden og hva man bør være spesielt oppmerksom på.
Hvorfor trenger vi en bibliografi?
Dette er en integrert del av ethvert dokument - vitenskapelig arbeid, rapport, oppgave. Ofte oppstår spørsmålet om hva den skal bestå av.
Referanselisten består av en liste over bøker, magasiner, artikler, monografier, internettsider som ble brukt til å fullføre arbeidet. Spesielt innen ledelse er det en enorm mengde nyttig materiale, men ikke alle om samme emne. Avhengig av innholdet i arbeidet kan listen over litteratur om ledelse være svært forskjellig. Den vil bare inkludere de kildene som ble brukt på en eller annen måte av forfatteren: de ble lest, rullet gjennom, brukt som hovedideen, tjent som grunnlag for konklusjoner, er bærere av termer eller sitater i verket.
Listen over referanser om ledelse viser hvor bredt ledelsesproblemet som er avslørt i arbeidet har blitt studert, hvor mye materiale forfatteren har studert iprosessen med å fullføre oppgaven som er satt i arbeidet.
Regler for utforming av bibliografi
Ressursene i bibliografien kan grupperes på forskjellige måter:
- alfabetisk;
- som nevnt i teksten;
- kronologisk.
Alle av disse alternativene er akseptable, men den første er den mest populære.
Hvis det er navnebrødre blant forfatterne, er slike kilder oppført alfabetisk etter initialer. Hvis det er utenlandske publikasjoner, er de også plassert alfabetisk etter russelisten.
Det er verdt å merke seg at begrepene "referanseliste" og "referanseliste" ofte forveksles. Det må forstås at det første konseptet er mye bredere enn det andre.
Listen over brukt litteratur om ledelse (eller kilder) vil kun inneholde de bøkene (eller artikler, nettsteder osv.) som er sitert eller hvis ideer er presentert i arbeidet. I denne forbindelse er bibliografiske poster som regel ordnet i den rekkefølgen de er nevnt i teksten.
For eksempel inkluderer listen over litteratur om ledelse 3 lærebøker, 1 avhandling, 5 artikler og 2 Internett-ressurser, og listen over brukte kilder inkluderer bare 2 bøker og 1 artikkel som det finnes lenker til i teksten av arbeidet.
Regler for utforming av en bibliografisk post
En bibliografisk post er en beskrivelse av en bok eller en annen kilde i bibliografien. Det er regler for utformingen av slike poster, angitt i de relevante forskriftsdokumentene: GOST7.1-2003, GOST 7, 0-99, GOST 7.5-98 osv.
Generelt er det noen enkle huskeregler for hvordan du formaterer en bibliografi:
- En beskrivelse av en bok eller annen kilde må inneholde: forfatterskap, tittel, utgiverinformasjon, utgivelsesår.
- Valgfritt, om mulig, legges det til informasjon om opplag, antall sider, steder som du bør være spesielt oppmerksom på i sammenheng med det aktuelle arbeidet.
- Forfatterkreditering starter med etternavn, etterfulgt av initialer.
- Lovgivning bør beskrives med utgangspunkt i tittelen på dokumentet, uten forkortelser (for eksempel den russiske føderasjonen - RF), som angir publiseringsdatoen i den russiske avisen (som er den offisielle betingelsen for at loven skal trer i kraft);
- Regler, standarder, patenter krever en godkjenningsmyndighet.
For en mer praktisk sammenstilling av listen, anbefales det å bruke beskrivelsen og eksemplene som er angitt i GOST-ene som er oppført ovenfor.
Funksjoner ved å kompilere en ledelsesbibliografi
Ledelsens retninger er like forskjellige som funksjonene i lederens arbeid. I denne forbindelse kan listen over litteratur om ledelse variere sterkt avhengig av retning, oppgaver og mål for arbeidet. La oss se på noen eksempler.
En liste over litteratur om økonomistyring bør ikke klare seg uten boken "Fundamentals of Financial Management" (Van Horn JK, Vakhovich JM). Det er også usannsynlig at arbeid på økonomiskledelsen vil omgå John L. Kellys finansielle innsatsstrategi. Det er verdt å legge til noen kilder om den økonomiske analysen av russiske forfattere.
Listen over litteratur om strategisk ledelse kan inneholde mange utenlandske publikasjoner, siden vilkårene for dette ledelsesområdet lenge er oversatt til russisk og brukes i hverdagen. Det er verdt å sitere verkene til professor G. Mintzberg, som utviklet nøkkelprogrammer for strategisk utvikling av organisasjoner.
Generelt bør kildene som brukes av forfatteren ved sammenstilling av ethvert arbeid om ledelse reflektere den omfattende studien av problemstillingen og inkluderes i listen over litteratur om ledelse som en garantist for kvaliteten på arbeidet til forskeren.
