I strukturen til det beste universitetet i landet er det et fakultet - MSU GSB, det vil si Higher School of Business. Hovedfordelene er fire hovedprogrammer: Executive MBA, MBA, Master og Bachelor.
GSB MGU har også tilleggsprogram for livslang læring. Allerede mer enn to og et halvt tusen kandidater gjør karrierer i inn- og utland, litt mindre enn seks hundre studenter studerer ved HSB om gangen.
Merit
GSB MSU har alltid gitt eksepsjonelt sterk opplæring, og bekreftet dermed æren og opprettholder tradisjonene til Moskva-universitetet. Det var mulig å etablere et tett samarbeid mellom fakultetet og ledende bedrifter, som gir studentene mulighet til å løse komplekse praktiske problemer i en eksisterende virksomhet, med start fra de første studieårene.
Etter å ha uteksaminert seg fra Moskva statsuniversitet, har kandidaten ingen problemer med å finne en prestisjetung jobb. Profesjonell vekst er veldigrask. Det skal bemerkes at MSU GSB mottar tilbakemeldinger ikke bare fra studenter, ansatte og arbeidsgivere. Fakultetet er blant verdens beste handelshøyskoler, har en pris fra Eduniversal - en organisasjon som anerkjente denne skolens høyeste internasjonale gjennomslagskraft.
Om lærere og elever
Lærerne her er de beste i landet, som faktisk på alle andre fakulteter ved universitetet. Studentene får en meget solid akademisk bakgrunn, kombinert med praktisk erfaring. Lærerstaben inkluderer professorer som har bevist seg ved kjente russiske universiteter, teoretikere og praktikere ved ledende utenlandske handelshøyskoler, som har oppnådd utmerket og seriøs suksess i næringslivet.
Fakultetet tar imot de mest motiverte og godt forberedte søkerne, da kravene til deres arbeid vil være svært høye gjennom studieårene. Og her er ikke en gang en bestått poengsum fra Moscow State University Higher School of Economics hovedkriteriet. Den er ikke den høyeste ved universitetet: i 2017 var den høyeste poengsummen 328, mens ved Det medisinske fakultet eller ved Det fysikk- og matematiske fakultet - fra 370 til 400, og studenter i spesialiteten "Allmennmedisin" skåret fem hundre hver, og massivt. Tilbakemeldinger fra MSU GSB-ansatte tyder på at motivasjonen til søkere er hovedbetingelsen for opptak.
Detaljer
I undervisningen foretrekker de aktive metoder: forretningsspill, Harvard case-metoden, øvingsøvelser, gruppeprosjekter. Studenter tar praksisplasser ved de beste handelshøyskoleneverden og i de beste utenlandske universitetene. Det bør bemerkes den høye internasjonale komponenten i utarbeidelsen av programmer. Språkopplæring er eksepsjonelt intensiv, noen disipliner undervises på engelsk, studenter deltar i internasjonale seminarer og forretningsspill.
Dekan ved Higher School of Economics ved Moscow State University - Professor Oleg Samuilovich Vikhansky. Han er sterkt interessert i utdanningsprosessen og prøver på alle måter å bringe handelshøyskolen til et enda høyere nivå. Tilbakemeldinger fra ansatte gir høyest rangering til bedriftens kvaliteter. Et stort antall brev kommer til adressen til Moscow State University Higher School of Economics på Lenin Hills fra både nyutdannede og fremtidige søkere. Og alle får både svar og deltakelse. Det er alltid besøkende til Moscow State University Higher School of Economics (Leninskiye Gory, Building 1, Building 52). Det er også mange som ønsker å stille spørsmålene sine på telefon, som finnes på institusjonens offisielle nettside.
Programfunksjoner: Undergraduate
HSB er et fakultet ved Moscow State University, og derfor er kvaliteten på utdanningen her tradisjonelt høy. Bachelorstudier i fire år, kandidater fra videregående og videregående spesialiserte utdanningsinstitusjoner aksepteres. Trening på dagtid. Bachelor i ledelse er uteksaminert. Utdanning er klassisk, men utføres ved hjelp av avanserte pedagogiske teknologier som fullt ut oppfyller moderne studentbehov.
Fordi det brukes aktive læringsmetoder, som case-studier, praktiske øvelser, gruppeprosjekter og lignende, hjelper metodikken til å assimilere alle fagene som er studert, utvikler teamarbeidsevner, akseptbeslutninger, mellommenneskelig kommunikasjon, lederegenskaper er perfekt utviklet her. Metodene for å lære engelsk som brukes til å undervise bachelorer kan kalles unike. Etter det tredje året undervises de fleste fagene på engelsk. Bachelorer kan studere andre fremmedspråk hvis de ønsker det.
Nøkkelegenskaper
Hvis du besøker nettsiden til fakultetet og ser på siste nytt, kan du se mange mennesker som er selve seriøsiteten og besluttsomheten, men samtidig kan du ikke unngå å legge merke til hvor glade de ungdom av MSU GSB er! Bildene viser den virkelig strålende fremtiden til landet vårt. Og alt fordi utdanning av de beste menneskelige egenskapene her er satt på et vitenskapelig grunnlag.
Det første året er alt lagt til rette for at elevene skal få selvstendighet. De vil måtte organisere seg både i det akademiske livet og i det utenomfaglige livet, selvstendig søke informasjon og forberede sine egne prosjekter. I det andre året er opplæring rettet mot å støtte teamarbeidsferdigheter. Dette legges til rette ved gruppeprosjekter og aktiv deltakelse i aktivitetene som skolen tilbyr. Det tredje kurset er svært ansvarlig, her er faglig bevissthet i forkant: det holdes mesterklasser, det rettes spesiell oppmerksomhet mot faglige disipliner, det holdes utallige praksisplasser. Og det fjerde kurset er det siste, hvor studenten får grunnleggende kunnskap og ferdigheter for en fremtidig vellykket karriere: dette er presentasjoner av ulike bedrifter, spesialkurs om karriereutvikling.
Masters
Masterprogrammet ved Higher School of Economics ved Moscow State University er designet for to års studier - dette er andre trinn i høyere utdanning. Den er laget for studenter med bachelorgrad, det vil si for universitetsutdannede og for søkere med spesialistvitnemål. Fremtidige mastere er rettet mot å bygge en karriere, utvikle virksomheten sin og være motivert for de mest seriøse studiene.
Dette programmet er blant de fem beste (ifølge Eduniversal) i Øst-Europa blant de programmene rettet mot internasjonal ledelse. Det må sies at absolutt alle programmer oppdateres kontinuerlig for å imøtekomme kravene til de siste endringene i det ytre miljøet så mye som mulig. Det er to retninger i masterprogrammet: den første omhandler internasjonal virksomhet og strategi, og den andre omhandler informasjonsteknologiledelse.
Tillegg
Masterstudenter trener tradisjonelt i utlandet en gang i semesteret, tar del i kortsiktige utdanningsprogrammer med utenlandske partnere. Programmet for å oppnå en dobbel mastergrad, som gjennomføres med University of Scotland, University of St. Andrews er den eldste utdanningsinstitusjonen på fjerdeplass i The Guardian-rangeringen blant alle engelske universiteter. Masterstudenter kan vie tredje og fjerde semester til å studere ved University of St. Andrews, ved School of Management. Deretter vil studenten, sammen med vitnemålet fra Moscow State University, også motta et diplom fra University of St. Andrews.
The Information Technology Management Program tilbyrkandidaten har all nødvendig kunnskap, bekreftet ikke bare av diplomet fra Moskva statsuniversitet, men også av et spesielt sertifikat. Dette hjelper mye med å finne en jobb for en ledig stilling i IT-avdelinger. Dette programmet vil spesielt hjelpe utviklingen av din egen virksomhet. Som allerede nevnt, var GSBA MSU MBA-programmet i 2015 blant de tre beste vinnerne i Eduniversal-vurderingen blant de samme programmene på handelshøyskoler og universiteter i Øst-Europa.
MBA
Dette programmet er bygget opp i form av moduler om emner, hvor opplæringskurset følges av masterklasser, gruppediskusjoner, diskusjoner og besøk til ulike bedrifter. Det legges vekt på praksis, finne og ta ledelsesmessige beslutninger.
Programmet er rettet mot ledere med erfaring fra ulike forretningsstrukturer som ønsker å studere moderne ledelse, og få erfaring fra de mest suksessrike internasjonale og russiske selskapene. Slik utvides nettverk av forretningsforbindelser, noe som er viktig for utviklingen av din egen bedrift.
Executive MBA
Dette lederorienterte programmet foretrekkes av eiere av selskaper som har nådd et platå i karriereutvikling. Her utvikles evnen til å løse problemer når det er usikkerhet rundt, det er en dypere forståelse av hvordan forretningsmiljøet er på global skala.
Det er også ideer om å organisere det interne miljøet i bedriften og samspillet mellom alle dens komponenter. Kommunikasjons- og lederegenskaper utvikles, nye kontakter knyttes,det er tilgang til fellesskap av nyutdannede ved Moscow State University Higher School of Economics som allerede har bygget sine karrierer. Dette programmet implementeres i et modulært format - ni moduler i uken hver, to av dem er ekskursjoner, en er i utlandet til en partner handelshøyskole.
Interessante fakta
EPAS-akkreditering av MSU GSB ble gitt av European Foundation for Management Development (EFMD) for bachelorprogrammet. HSB MBA-programmet vinner rangeringene blant alle handelshøyskoler i Øst-Europa - dataene ble levert av det internasjonale ratingbyrået Eduniversal. Siden studenter går gjennom mange timer med praksis, noe som ikke kan sammenlignes med andre universiteter, viser de seg fra sin beste side i det påfølgende arbeidet.
Ansatte er ikke bare utøvende, utfører alle oppgaver effektivt og til rett tid, men også proaktive og kreative. Og en av de sterkeste sidene er utmerket beherskelse av engelsk. HeadHunter sier om MSU-studenter at arbeidsgivere er interessert i å øke antall og varighet av praksisplasser – opptil to måneder eller mer, siden studentene passer perfekt inn i teamet og gir konkrete fordeler. Ledelsen ønsker ikke å skille seg fra dem så raskt.
Ansattanmeldelser
Mange anmeldelser ble lagt igjen av ansatte ved Moscow State University Higher School of Economics, som på et tidspunkt fullførte et hvilket som helst kurs innenfor rammen av en bachelor- eller mastergrad. De bemerker at dette er en utmerket forretningspraksis og uvurderlig erfaring. Som studenter reiste de til en rekke selskaper og studerte deres fremtidige yrke fra innsiden. Selskaper egentligvar forskjellige - både store og små, og lokale, og viste seg på internasjon alt nivå.
GSB MSU gir mange muligheter for fremtidige nystartede nyutdannede til å rekruttere sitt eget team av assistenter for å løse de mest komplekse og viktigste oppgavene for egen virksomhet med deres hjelp. Og viktigst av alt, nyutdannede har alltid muligheten til å søke på sitt hjemlige universitet for teoretisk og praktisk hjelp. Lærere er alltid lydhøre og alltid hjelpsomme. Men disse tilfellene skjer ikke så ofte. Vanligvis er HSB-kandidater klare for selvstendig handling og gjør sjelden feil.
