Høyere utdanning har lenge ikke vært et privilegium, men en norm, en standard – spesielt i det russiske samfunnet. Det verdsettes om bare fordi en person har viet sin tid og energi til å bestå opptaks- og eksamensprøver, at horisonten hans er mye bredere, at han fikk muligheten til å lære å lage og utvikle ulike prosjekter på egen hånd. Hvordan han skal kunne bruke potensialet sitt er en egen sak. I det moderne arbeidsmarkedet kan unge mennesker som har tatt en grad i sosiologi, psykologi eller ledelse finne arbeid innen nesten alle felt relatert til handel, reklame, markedsføring av varer og merkevarer. Hovedfordelen med høyere utdanning ligger i å utvide ens horisont, ved at universitetet gir den viktigste kompetansen – evnen til å lære, motta og assimilere ny informasjon.
Spesialiteten "sosiologi" dukket ikke bare opp iklassiske universiteter, men også i private utdanningsinstitusjoner. Det grunnleggende i dette faget undervises også ved andre fakulteter - psykologisk, filosofisk, filologisk. Hvilke spesifikke kunnskaper, ferdigheter og evner gir spesialiteten «sosiologi»? Hvor kan en ung universitetsutdannet finne søknad om styrken sin?
Vitenskapen om selve samfunnet i sin moderne form er ganske ung. Selv om både filosofi og psykologi berører aspekter av menneskelig eksistens blant sine egne, har spesialiteten "sosiologi" sine egne særtrekk. Det er innenfor rammen av denne vitenskapen at studentene studerer lovene for samfunnets funksjon. I tillegg er anvendte metoder et av de viktigste fagene: analyse, spørsmål, fokusgrupper.
Kandidater som har fått en spesialitet "sosiologi" kan finne jobber i forskningsbyråer, offentlige etater. Det er imidlertid ikke alle som klarer å jobbe i yrket. Kunnskapen oppnådd ved fakultetet og spesialiteten «sosiologi» i vitnemålet gjør det imidlertid mulig i fremtiden å engasjere seg i vitenskapelig arbeid, samt å finne anvendelse for sine evner i næringslivet. Som ethvert liber alt yrke gir denne også omfattende opplæring i psykologi, filosofi, historie.
Legg til dette nødvendige kunnskaper i fremmedspråk - og alt annet avhenger av kandidaten selv. I tillegg til klassiske universiteter (Moscow State University, St. Petersburg State University, Ural State University), som inviterer til spesialiteten"sosiologi", landets universiteter oppretter fakulteter for tilleggs- og videreutdanning, nye avdelinger. Konkurransen om plass her er ikke like høy som for juss eller fremmedspråk, så det vil ikke være veldig vanskelig å komme inn. Den nye spesialiteten "ledelsessosiologi" fortjener også oppmerksomhet. Den trener humanister på en kompleks måte, som forstår essensen og mekanismene til ledelse, funksjonene og verdiene til samfunnet, lovene for dets utvikling og prinsippene for konfliktløsning. Oppgavene som stilles til nyutdannede virker for «omfattende». For eksempel inkluderer de spørsmål som sosial prognose, motivasjon, innovasjon, informasjonssikkerhet. Likevel er ledere på forskjellige nivåer engasjert i dem - fra lokale myndigheter til internasjonale organisasjoner. Og opplæring av kompetente spesialister er rett og slett nødvendig for at sosiale mekanismer skal fungere vellykket.
